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(고령화 사회) 고령화 사회 도래에 따른 사회 및 경제적 변화와 우리의 대처 대책

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작성일17-11-29 06:40

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(고령화 사회) 고령화 사회 도래에 따른 사회 및 경제적 변화와 우리의 대처 방안 - 미리보기를 참고 바랍니다. 우리나라는 세계 최저수준의 출산율과 늘어나는 平均(평균)수명으로 인해 급속하게 고령사회로 진입하고 있따 생산 활동에 중추적인 역할을 하는 15~64세 생산가능인구는 2xxx년을 고비로 감소세로 돌아설 것으로 전망되며, 이에 따라 노인부양비도 급격하게 높아져 2050년에는 1.4명의 생산가능인구가 고령자 1명을 부양하게 될 것이다. 따라서 기업들은 고령시대에 새롭게 떠오르는 고령 소비층의 니즈에 적극 대응해야 할 필요가 있따 한 국가의 총 인구 중 65세 이상의 노인인구 비중이 4%미만인 국가를 유년 인구국이라 하고 4-7%인 국가를 성년 인구국, 그리고 7%이상인 국가를 노년 인구국이라 한다.
다른 어느 나라보다 급격하게 진행되고 있는 고령화는 소비자 구성에 적지 않은 변화를 가져올 전망이다. 총 인구 중에 65세 이상의 인구가 총인구를 차지하는 비율이 7%이상인 사…(To be continued ) 회를 말한다. 현재 우리나라는 인구구조상의 분류에서는 노년 인구국에, 그리고 고령화 사회의 판단기준에 의해서는 고령화 사회에 해당된다 2. 우리나라의 고령화 사회의 진행정도 한국 노동연구원이 발표한 에 따르면 국내 65세 이상 노인 비율이 오는 2022년에는 인구의 14% 이상을 차지하는 등 우리나라의 고령화 속도가 세계 주요 국가 가운데 가장 빠를 것으로 전망되었다. 중고령(50~64세) 이상 인구가 전체 인구에서 차지하는 비중이 빠르게 늘어나고 있어 향후 이들이 소비의 가장 큰 주체로 떠오르기 때문이다 이는 기업에게는 커다란 도전이자 기회로 작용할 것이다. 우리나라는 저 출생률, 平均(평균) 수명의 증가 현상의 지속으로 인구의 고령화현상이 급속히 진전되고 있따 우리나라는 2000년에 이미 고령화 사회에 들어섰고, 오는 2xxx년에는 고령사회에 진입할 것으로 전망되고 있따 이렇게 고령화 문제가 사회적 이슈로 대두됨에 따라 고령인구의 特性이나 주거, 보건, 문화, 여가 등에 대한 국민의 관심이 높아지고 있으며, 이와 관련된 통계 수요도 늘어나고 있따 인구의 고령화라는 것이 장수라는 밝은 면만 있는 것이 아닌, 장기화라는 측면에서 생애를 지탱하는 기반이 되는 사회보장제도에 관함 부담의 증대, 노동력인구의 고령화 등 한 국가의 경제사회나 국민생활에 광범위한 영향을 미치는 것으로 예상된다 경제활동 측면에서 노인인구의 경제활동 및 취업활동율은 다소 증가하고 있으나 여전히 낮으며(특히 여자의 경우), 한편 활동 중에 있는 이들 노인 대부분이 농업과 같이 학력 및 연령의 제한이 없는 비정상 취업상태가 거의 대부분인데 이는 아직도 우리나라 노인인구의 경제활동력은 질적·양적 측면에서 미약함을 나타내고 있다 하겠다. 교육적 측면에서, 노인인구의 교육정도는 아주 미약하여 대부분이 불취학자로 나타나고 있는데, 노인인구

- 미리보기를 참고 바랍니다. 우리나라는 고령화 사회에 해당하며 65세 이상의 인구가 총인구 중 차지하는 비율이 14%이상이 사회를 고령사회라 하며, 20%이상인 사회 를 초 고령 사회라 한다. , (고령화 사회) 고령화 사회 도래에 따른 사회 및 경제적 변화와 우리의 대처 방안경영경제레포트 , 고령화 사회 고령화 사회 도래 따른 사회 경제적 변화와 우리


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주제 : 고령화 사회 도래에 따른 사회 변화와 우리의 대처 plan

1. 서론

2. 본론

1) 기존 산업의 구조조정
2) 소비구조의 극적인 변화
3) 고령시대의 최대 소비주체
4) 2008년부터 시니어마켓 본격 성장
5) 50대 이상 시니어마켓 2xxx년 100조원 규모
6) 성장산업 5대트렌드
7)성장산업육성과제課題
8)인구 고령화에 의한 산업 환경 변화

3. 결론

♧고령화 사회 속에서 우리가 해야 할 일

<참고문헌>

주제:고령화 산업 사회

1. 서론
고령사회로 진입하면서 보건의료비 지출은 증가하는 반면 교육비를 포함한 대부분 항목의 지출은 증가세가 둔화되거나 감소할 것으로 예상된다 기업들은 소비 잠재력이 급부상하고 있는 국내 50대 이상 연령층을 대상으로 하는 시니어마켓을 적극 활용해 중장기적인 성장기반을 다져야 할 것이다. 그러므로 노인인구 층의 경제능력 향상을 위하여 노인직종 개발 등을 통한 신규노인 고용기회의 창출, 공·사단체의 일정비율 노인노동자 고용제 도입 및 정년제 향상 조정 등이 실시되어야 하겠다.

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