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[신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 槪念과 특징 및 적용사례

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작성일17-11-29 06:40

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예) 보건의료 서비스의 경우 조직영역은 병원, 보험회사, 의대 및 간호대학, 의사 및
간호사 협회, 약사 및 의료 기기 공급업체들로 이 조직들은 그들의 행동을 결정
할 때 다른 조직들의 행동을 고려해야 함.

2) 제도 동형화 theory
- 조직의 변화는 효율성을 높이려는 이유에서가 아니라 동형화의 압력 때문일것이다
- 제도의 다양성은 그 부문이 생성 단계를 지나 어느 정도 안정되면 동형화된다.
레포트/인문사회

[신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 槪念과 특징 및 적용사례

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- make preview 를 참고 바랍니다.
- 사람들의 인지선택은 사회적 관계에 배태되어 있다
- 조직 영역의 구조는 사전적으로 결정되는 것이 아니라 경험적으로 결정된다. , [신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 개념과 특징 및 적용사례인문사회레포트 , 신제도론 레포트 사회학 신제도론 개념과 특징 적용사례

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공인회계사의 감정 등에 의해서 건실한 것으로 공인받은 기업체나 대통령과 같은
중요 인사의 공개적
순서







[신제도론 분석 레포트]사회학의 신제도론의 개념과 특징 및 적용사례 - 미리보기를 참고 바랍니다.
- 각 제도가 동형화되는 것은 이러한 동질화의 압력이 존재하기 때문일것이다
예) 관료제 채택 -> 관료제를 채택하고 있는 국가 모방
우편, 교통, 금융 제도 등 모방

(1) 강압적 동형화
- 어떤 조직이 의존하고 있는 다른 조직의 압력의 결과로 그 조직과 같아지거나,
…(생략) 그 조직이 활동하고 있는 사회의 문화적 기대에 의한 압력의 결과로 다른 조직과
같아지는 현상.
- 우월한 조직의 더 열등한 조직에 대한 일방적인 영향력 행사
예) 자회사가 모기업의 업무 수행 절차 변화에 따라 자신의 업무 수행 절차 변화
회사 내 탁아소 설치, 오염방지장치도입, 장애인고용촉진의무화,
기업들의 회계사채용, 레스토랑 식품안전담당자 채용
(2) 모방적 동형화
- 어떤 제도를 처음 도입하는 경우 이를 이미 실시되고 있는 제도를 모델 삼아
그대도 수입하고 그 결과 똑같은 제도 생성 -> 편리, 합리적 도입하려는 제도에
대한 지식과 이해 도움
예) 벤치마킹, 우편, 전자상거래, 서구식 고등교육 제도 등
실패 예) 신공공관리론을 모방하고 있는 한국의 정부개혁에서 MBO등이 제대로
정착되지 않음. 실질적 결과보다 모방 자체가 의미를 갖는 의식적인 과정으로 이해

(3) 규범적 동형화
- 주로 자격증을 요구하는 직업의 전문화와 연관된 동형화
예) 대학의 전문학과 신설로 학위인정에 의한 전문직업의 성장에 기여,
자격증을 요구하는 직업의 전문화와 연관되는 동형화

3. 동형화의 영향
1) 긍정적 측면
① 조직은 좀 더 큰 조직집합의 일부가 됨으로써 안정성을 누릴 수 있다
예) 학교, 병원 등이 제대로 운영되고 있는지 여부와 관계없이 정부는 해마다
이들 조직들에게 돈을 대고 시설을 이용.

② 조직이 제도적 환경으로부터 정당성을 확보하게 되면 생존은 물론 성장을 기할 수 있다
예) KS마크를 획득한 업체와 그렇지 않은 업체 간의 제품 차이가 크지 않은 경우에도
전자의 경우에 고객이 더 많고 은행의 융자받기가 용이할 것이다.

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사회학의 신도제론



1. 제도적 환경과 정당성
① 조직은 제도적 환경이 요구하는 대로 조직구조를 형성하여 외부로부터의 정당성을
확보하는 동시에 내부 구성원들에게 정당성을 가지고 권위를 행사할 수 있게 된다.
-> 리더십이 발휘될 수 있는 범위를 넓혀 주고 권위의 정당성 높여줌.
예) 노벨상 수상한 학자, 유명인사를 대학에 초빙 -> 대학의 우수성 높이기 위한
상징적 조치

2. 배태성과 동형화
1) 제도적 환경과 배태성
- 개인의 행위는 고립된 상태에서 선택되는 것이 아니라 사회관계에 의해 영향을 받는다.
예) 한국방송통신대 -> 독특한 설립목적과 역할이 있음에도 그 特性(특성)을 살리지 못하고
일반 대학화하여 교육의 획일화, 비전문화 초래 ->제도적 환경의 요구 때문

② 상징조작 - 외부환경에 의존하여 생존하는 조직은 외부로부터 정당성을 확보하기
위해서 외부인사를 조직 속에 흡수하게 된다.

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