기업문화와 국제기업문화
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작성일 22-10-26 08:44
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`기업culture는 한 국가의 국민culture(national culture)와 불가분의 관계를 맺고 있다아
기업은 국민culture를 흡수하기도 하며 또 새로운 culture를 紹介(소개)하기도 한다. 따라서 기업은 국민culture에 대한 적절한 adaptation(적응) 과 아울러, 밝고 건전한 새로운 현대culture를 紹介(소개)함으로써 건전한 국민culture 형성과 사회발전에 이바지해야 하는 이중적인 사회적 책임을 가지고 있다아
2. 국제기업의 culture
국제기업은 다수의 국가에서 동시에 기업 활동을 전개하여야 하기 때문에 다양한 culture를 동시에 접하게 된다 따라서 국제기업이 다른 culture권에 있는 국제시장에 진출하고자 할 경우, 피투자국 진입을 용이하게 하고 충돌을 피하기 위해서는, 국제기업의 culture를 피투자국 culture에 맞추어 adaptation(적응) 하거나, 필요할 때에는 특정국의 culture를 취사선택하는 등 국내기업의 culturestrategy과는 다른 culturestrategy을 취해야 한다. 기업경영자의 경영이념과 사회이념이 상이할 경우 기업의 계획과 활동에는 많은 문제가 생기게 된다
일반적으로는 국민culture의 영역이 더 넓다고 할 수 있으나 기업 내부 또는 상거래(商去來)의 관습에 있어서는 기업culture가 더 중요한 역할을 하는 경우도 있다아
이와 같이 기업은 한편으로는 국민culture alteration(변화) 의 중개자(agent)로서, 다른 한편으로는 국민culture의 수용자로서 그 역할을 수행한다. 국민culture와의 정보교환이 원활치 못한 경우 사회규범과 상이한 기업culture가 만들어져 많은 갈등이 생기게 되며 심할 경우에는 기업의 존속(存續)에까지도 악influence을 미친다. 범…(skip)
기업문화와 국제기업문화
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레포트/경영경제
다.
기업culture와 국제기업culture
1. 기업culture의 의의
기업culture(corporate culture)란 기업이 성장 발전함에 따라 기업특유의 속성 과 분위기를 형성함으로써 생성되는 culture를 말하는 것으로, 최근 세계 각국 기업들의 급속한 국제화와 더불어 큰 관심의 대상이 되고 있는 분야이다. 이러한 과정이 반복되면서 국제기업은 국제기업 나름의 특유한 기업culture를 형성하게 되는데, 이러한 culture를 범세계적 기업경영culture(cosmopolitan management culture)라고 말한다.
