리더의 자질
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작성일 24-02-03 08:40
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Hall은 `리더(executive, chairman)의 책임`은 지시를 내리는 것만이 아니라 환기적인 상황을 지속케 하는 일이다.
비록 그가 눈에 띄지 않을지라도, 그의 역할은 사람들이 참여하기 쉬운 따뜻한 분위기를 조성하고 opinion(의견)의 일치를 인식하고 사람들이 협동적인 일을 하는데 있어 각자가 할 일을 찾아내도록 도와주는 목적을 통찰하는 데에 큰 비중을 차지하는 것이다.
설명
리더의 자질
Trecker(1971:89)는 리더는 충분한 실증적 지식(a fund of factual knowldge), 기술습득(mastery of technique), analysis(분석) 능력(analytical ability)을 필요로 한다고 하였다 Glover와 Hower는 리더는 책임 있게 생각하며 행동할 수 있고 다른 사람과 협조하여 일하며, 다른 사람들이 집단 내에서 유효하고 만족스럽게 일할 기회를 부여할 수 있는 능력을 가진 사람이라 한다.
우리가 필요로 하는 리더는 분명하게 사고할 수 있고, 편견 없이 사
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