기업연금에 대하여 說明(설명)
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작성일 23-12-20 12:42
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기업연금에 대하여 설명(explanation)
Ⅰ. 의의 및 도입배경
1. 의의퇴직시 일시금으로 지급되는 퇴직일시금 대신에 퇴직금의 일부나 전부를 연금으로 전환 지급하여 종업원의 생활을 보장해주는 제도이다
2. 도입의 배경
급속한 산업화로 인한 핵가족화 현상으로 노인들의 생활보장이 사회문제화됨에 따라 연금제도의 필요성(必要性)이 주장되었으며 기존의 퇴직일시금의 경우 기업에게 자금압박을 가져다 주어 기업운영에 어려움을 겪을수 있기 때문이다Ⅱ. 기업연금제도의 유형
기업연금제도는 가변연금, 조정연금, 적격연금, 자사연금제도 등이 있는데 특히 조정연금의 경우 기업연금을 시행하면 이를 공적연금으로 인정하겠다는 제도이다.
Ⅲ. 연금제도의 기능
1. 기업의 측면1)노사관계 안정의(定義) 기능
퇴직연금제도는 기업의 영속적인 발전을 전제로 한 것이므로 회사에 대한 관심…(skip)2)고용안정,인재확보의 기능
3)이직관리에 기여
4)기업의 자금부담의 경감
Ⅳ. 기업의 연금제도 방안(方案)
Ⅴ. 연금제도의 문제가되는점
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