매니징 아인슈타인 서평
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작성일 23-11-18 06:36
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더불어 그는 지배와 통제 政府, 군부체제와 관료주의에 대해 노골적일 만큼 비판적이었다. 歷史(역사)상 그 누구보다 뛰어났던 천재 알베르트 아인슈타인을 기리는 뜻에서 붙인 이름이라고 저자는 설명(explanation)한다. 총명함과 혁신성을 갖춘 디지털 시대의 아인슈타인 역시 그 이름처럼 탁월하지만, 관리자를 비롯한 권력자들이 관료주의나 그 외 규칙에 따를 것을 요구하며 군림하는 것을 끔찍이 싫어하며, 그런 사람들에겐 자신의 유능함을 무기 삼아 까다롭기 이를 데 없이 …(drop)
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매니징 아인슈타인 서평
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오늘날 경제와 직업세계 및 기업은 그 變化(변화) 속도가 감탄할 만큼이나 빠르다. 관리자들로서는 이런 變化(변화)가 흥분되고 긴장되는 반면 그 속도가 너무나 빨라 따라잡기가 쉽지 않다. 그 중에서도 가장 따라잡기 힘겨운 것은 유능한 인재를 채용하고 동기부여를 하면서 계속 보유하는 일이다. 이 책은 콧노래를 흥얼거리며 고난도의 컴퓨터 program을 척척 실행하고, 마치 신기한 마술이라도 부리듯 여느 직원들을 도와 기술을 향상시키는 신세대의 최고 인재들에 대해 이야기하고 있다아 이 책에서는 이들을 아인슈타인이라고 부른다.
인적자원관리와 관련한 서적인 매니징 아인슈타인에 대한 서평을 작성하였습니다.
20세기 과학에서 알베르트 아인슈타인의 총명함과 혁신성은 가히 세계적이었다.
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