인간 서비스 조직
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인간 서비스 조직에 대한 글입니다.
인간서비스조직완성본
2. Characteristic of Human Service Organizations
○ 인간서비스조직 운영은 모든 formula(공식)적 서비스제공기관에 공통적으로 적용되는 수많은 과정들을 포함.(즉, 재원관리, 직원고용과 선별, 다양한 개별적인 활동에 대한 동기부여 및 조정, 전문적 서비스제공 조직의 균형적인 집권화와 분권화, 조직의 지속성 보장, 내부 정보체제의 개발, 조직성과의 모니터링)
○ 최근 주목해야 할 점으로 조직과 행정상의 definition 전환. 즉, 영리추구의 서비스제공 회사에서 인간서비스조직으로 전환. 이러한 중요한 관리과definition 권한은 인간서비스조직체의 efficacy적인 관리를 위한 필요조건임. 이는 efficacy적인 관리를 위한 가장 결정적인 인간서비스조직의 特性임. 이 장에서 政府(정부)조직, 政府(정부) 관련조직, 민간비영리조직, 영리조직에 의한 인간서비스조직의 서비스의 特性과 이러한 特性이 조직에 미치는 함의를 다룸.
3. Moral Decisions
○ 인간서비스는 복잡한 가치판단을 초래하고 윤리적인 결과를 가지는 중대한 결정을 포함. 그러한 선택은 개인의 삶에 매우 결정적이고, 장기적인 결과를 가져옴.
·인종내 내지 인종간의 유아 양육가족의 선별
·…(省略)
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