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육아휴직급여와 산전후휴가급여 - 육아휴직급여와 산전후휴가급여에 대한 검토

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작성일 23-10-13 11:10

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2. 육아휴직급여와 산전후휴가급여의 도입 취지

인적자원의 재생산 기능을 담당하는 모성을 보호하고 직장과 가정생활의…(省略)

3. 육아휴직급여의 수급절차

4. 육아휴직급여의 수준

5. 육아휴직급여의 지급제한




설명


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육아휴직급여와 산전후휴가급여



다. 즉, 소극적인 실직근로자의 생활안정 뿐만 아니라 적극적인 고용유지 및 안정을 위해 실업급여사업, 고용안정사업, 직업능력개발사업을 축으로 적극적 고용정책을 이루도록 하였고, 최근 모성보호와 관련하여 육아휴직급여와 산전후휴가급여사업이 추가되었다.

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순서

육아휴직급여와 산전후휴가급여에 대한 검토
I. 서론

1. 고용보험사업의 개관

고용보험은 사업은 보험가입자인 사업주와 근로자가 납부한 보험료를 재원으로 하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발?향상을 도모하고, 국가의 직업지도?직업introduction기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제?사회발전에 이바지함을 목적으로 한다.
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