[인적 자원 관리] 삼성의 인적 자원관리 및 교육훈련의 특징과 품질경영에 미치는 영향
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작성일 23-10-08 18:11
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[인적 자원 관리] 삼성의 인적 자원관리 및 교육훈련의 특징과 품질경영에 미치는 영향
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선정기업: 삼성(SAMSUNG)
-삼성의 교육제도-
1.해외 지역 전문가 제도
2.삼성MBA
3.양성프로그램(program]) 안내
[핵심인재 육성 프로그램(program]) ][국제화 프로그램(program]) ]
[리더양성 프로그램(program]) ]
[전문직무 프로그램(program]) ]
[Cyber 교육 프로그램(program]) ]
-삼성의 급여 및 복리후생-
[능력급]
[생산성장려금]
[스톡옵션]
[주택 지원]
[자녀교육 지원]
[여가생활 지원]
[의료 지원]
[노후생활 지원]
-느낀점-
품질경영에 미치는 影響(영향)
주제: 기업에서의 교육훈련과 종업원복지
선정기업: 삼성(SAMSUNG)
-삼성의 교육제도-
1.해외 지역 전문가 제도
삼성은 `세계화를 위한 현지화` 전략(strategy)의 하나로 해외지역 전문가 제도를 실시하고 있습니다.
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레포트/사범교육
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