한국 IBM의 구조조정과 경영혁신
페이지 정보
작성일 23-09-30 03:19
본문
Download : 한국 IBM의 구조조정과 경영혁신.hwp
IBM사의 경영이념과 구조조정의 원인에 대해서 알아보고 한국 IBM이 구조조정을 통해 어떤 성과를 거두었는지도 조사하였습니다.인사관리2 , 한국 IBM의 구조조정과 경영혁신경영경제레포트 ,
다.
설명
순서
인사관리2
Download : 한국 IBM의 구조조정과 경영혁신.hwp( 30 )
레포트/경영경제
,경영경제,레포트
○IBM의 3대 경영 이념
① 고객서비스(customer service) ② 인간존중(respect for the individual) ③ 탁월성(excellence)
☞ 3대 경영 이념을 공유가치로 한 IBM의 강한 기업文化(culture) 가 크게 기여☞ 특히 고객서비스 이념은 IBM을 시장지향적이고 공격적인 회사로 만들면서 IBM의 확고한
경쟁적 비교우위요소로 작용
○IBM의 구조조definition 요인
·1980년대부터 컴퓨터의 소형화 추세가 가속화되기 처음 하여 개인용컴퓨터와 워크스테이션의 수요 가 급증하면서 컴퓨터 시장에 큰 變化(변화)
·IBM은 값싸고 사용하기 쉬운 소형컴퓨터를 원하는 일반 소비자의 욕구를 외면 계속 기업체와 조 직체를 대상으로 메인프레임(대형 및 중형) 컴퓨터에만 집착
·소형컴퓨터시장이 확장되고 메인프레임 컴퓨터시장이 축소되자 IBM은 그때부터 소형컴퓨터시장에
적극성을 보이기 처음 하여 여러 가지의 책략을 시도
·메인프레임에 바탕을 둔 강한 체질과 메인프레임의 높은 수익성에 도취된 강한 기업文化(culture) 속에서
IBM이 소형컴퓨터시장에 대한 책략을 성공적으로 수행하기에는 너무나 역부족
·…(투비컨티뉴드 )
한국 IBM의 구조조정과 경영혁신
IBM사의 경영이념과 구조조定義(정이) 원인(原因)에 관련되어 알아보고 한국 IBM이 구조조정을 통해 어떤 성과를 거두었는지도 조사하였습니다.
