사회복지조직의 향후 變化 요인
페이지 정보
작성일 23-08-30 17:04
본문
Download : 사회복지조직의 향후 변화 요인.hwp
사회복지조직의 향후 변화 요인 , 사회복지조직의 향후 변화 요인인문사회레포트 , 사회복지조직 향후 변화 요인
사회복지조직,향후,변화,요인,인문사회,레포트
설명
레포트/인문사회
사회복지조직의 향후 變化 요인
Download : 사회복지조직의 향후 변화 요인.hwp( 98 )
사회복지조직의 향후 變化 요인
순서
사회복지조직의 향후 變化(변화) 요인
사회복지조직은 주로 외부로부터 재원을 지원받아 사용하는 비영리조직이며 그 조직의 사명(mission)을 위해 존재하는 조직이다. 즉, 교육수준의 향상, 소득의 증가에 따라 시 민 의 복지 행정서비스에 대한 기대수준이 높아지고 있고, 소득격차, 노령층 인구의 확대 등에 따라 복지수요가 크게 증가하고 있다
이러한 變化(변화)에 유연하게 대처하기 위해서는 사회복지조직이나 기관의 철저한 준비가 요구된다
Martin & Kettner(1996)는 미국에서 사회복지행정과 관련하여 사회복지조직 및 기관의 향후 變化(변화)요인들을 다음과 같이 제시하고 있다
1/ 경쟁성 강화(more competitive): 사회복
다.
따라서 사회복지조직의 경우 영리조직보다 자원을 효율적으로 활용해야 할 책임이 훨씬 크며 재원의 사용에 더욱 신중해야 할 책임이 있다
최근 사회복지행정 조직과 관련하여 環境變化(변화)의 두드러진 점은 서비스 기대수준과 복지 수요가 매우 증가하고 있는 것이다.
