공적조정제도
페이지 정보
작성일 23-08-15 13:46
본문
Download : 공적조정제도.hwp
3. 조定義(정이) 대상
1) 주 체
노…(투비컨티뉴드 )2) 목 적
3) 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태
① 조정위원회
② 단독조정인
4) 조정위원회의 활동
① 주장확인 활동
② 본 활동
③ 조정안의 해석
5) 조定義(정이) 효력
① 조정안이 수락된 경우
② 조정안이 수락되지 않은 경우
③ 조정위원회의 해석이 위법하거나 월권일 경우
순서
공적조정제도
설명
다.
공적조정제도,인문사회,레포트
레포트/인문사회
Download : 공적조정제도.hwp( 83 )
공적조정제도 , 공적조정제도인문사회레포트 , 공적조정제도
공적조정제도
공적조정제도
Ⅰ. 서설
1. 조정제도의 의의노사관계분쟁은 노사관계 당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 影響(영향)을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 이를 공정하고 평화적으로 해결하고자 조정제도를 두고 있따
조정제도란 노동관계 당사자간에 근로조건 결정에 관한 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 외부의 제3자가 양자의 주장을 조정하여 노동쟁의를 해결하기 위해 노력하는 절차이다.
2. 쟁의조定義(정이) 원칙
1) 자주적 해결의 원칙
노조법은 쟁의조정에 있어서 자주적 해결을 원칙으로 한다.- make preview 를 참고 바랍니다. 이는 당사자들뿐만 아니라 국가도 노력해야 하며, 법정 조정절차가 진행되는 경우에도 자주적 조定義(정이) 우선원칙을 규정하고 있따
