주제전문사서(Subject Specialist) 제도의 도입 취지
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작성일 23-08-07 23:05
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주제전문사서는 자기 분야에 대한 지식 습득을 끊임없이 하여야 하며, 관내에 있는 중에서 자기 분야에 해당하는 모든 에 상대하여는 現況 및 소재 파악을 하고 있어야 하고, 지속적 관리를 하여야 한다. 여기서 계선조직은 기존의 직제를 말하며, 참모조직은 주제전문사…(drop)
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주제전문사서(SubjectSpecialist)제도의도입취지
설명
다. 단 보조 사서는 고유 업무를 방해받지 않는 범위 안에서 기존의 업무 중 일부를 수행할 수 있따
추후 이 제도가 확대 시행될 경우에는 전반적인 조직 개편과 더불어 이루어져야 하며, 궁극적으로는 계선조직(line)과 참모조직(staff)의 양대 축을 바탕으로 새로운 정이 의 도서관 체제를 구축하여야 한다고 본다. 관외로는 국내 및 국외에 걸쳐 다양한 에 대한 지속적인 정보 수집을 하여야 한다. 상기 업무 이외에 기존의 조직체계에서 수행하는 모든 업무는 면제받는다.
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주제전문사서의 역할은 다음과 같은 것이 될 것이다: 주제전문사서는 참고열람과에 배속되어 참고열람과장의 지시를 받아 근무하며, 도서선정, 폐기 및 재배치 등에 관하여 우월적 발언권을 행사한다.
아울러 도서관의 발전방향 등에 대한 기획 업무도 관내 다른 직원들과 더불어 수행하는 것으로 한다.
