strategy적 인적자원관리(두산중공업),두산 중공업 지원 시 TIP,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례analysis…
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작성일 23-07-30 06:05
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혁신의 생활화는
變化하는 소비자의 욕구,
기술, environment 속에서
고객들에게 언제나 최고의
만족을 제공하기 위해
모든 두산인들이 날마다
새로워지는 노력을 해야
할 것이다
경영자들은 능력과 의욕을
갖춘 사원들이
최고의 보배임을 명심하고
사원들의 능력을 개발하고
그들의 의욕을…(省略)
01) 발전분야
① 발전
02) 해수담수 부문
03) 주/단조부문
③주/단조
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레포트/경영경제
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설명
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순서
_SLIDE_1_
‘두산중공업’
전략(strategy)적 인적 자원 관리
_SLIDE_2_
주제선정 이유
두산중공업
경영 이념
혁신= 우리
의생활
고객=우리의
스승
품질=우리의
자존심
인재=우리
의보배
고객의 만족을 통해서만
우리의 생존이 보존되기
때문에
부서와 직위에
관계 없이 모든 판단의
기준이 고객이어야 한다는
것이다.
과감한 기술투자와
완벽한 품질관리 추구.
완벽한 품질관리란
기술적 품질을 넘어서
소비자의 취향에 철저하게
영합함으로써
고객의 만족도를 최대한
보장하는 것이다.
