경영조직론상조직정치 - 조직정치에 대하여
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작성일 23-07-23 22:51
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조직에서 승인받은 ‘권력’의 concept(개념)과는 다르다.
조직정치는 활용방법에 따라 environment(환경) alteration(변화) 에 신속하게 대응할 수 있게 하며, 선의의 경쟁을 통하여 집단응집성을 제고할 수 있다아 특히, formula(공식)적 권한이 부재된 경우 이를 대신할 수 있는 순기능을 갖고 있다아 반면에 조직정치가 만연하게 되면, 조직의 합리성이 정치에 능한 몇몇의 소수인에 의해 가려질 수 있다는 역기능도 갖고 있다아
Ⅱ. 조직정치의 effect(영향) 요인
1. 조직정치의 발생일반적으로 조직정치는 조직의 승진?이동 등 불확실성이 존재하거나 기존의 권력구조가 새로운 권력구조에 의해 도전을 받을 때 발생하게 된다
2. 조직정치의 effect(영향) 요인
1) 자원의 희소성 or 새로운 자원의 necessity
시…(생략(省略))2) 불명확한 의사결정
3) 목표(目標)의 불확실성
4) environment(환경) 의 alteration(변화)
Ⅲ. 조직정치의 순기능과 역기능
Ⅳ. 조직정치에 대한 관리measure(방안)
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다.
조직정치에 대하여
Ⅰ. concept(개념)
조직정치란, 조직전체의 이익보다는 특정 개인이나 부문의 이익을 보호?신장을 위해 formula(공식)적으로 승인받지 못한 방식으로 권력을 행사하는 활동을 의미한다.순서
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