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조합활동의 정당성1 - 조합활동의 정당성

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작성일 23-06-17 03:00

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노조법도 이점을 확인하여 「노동조합의 근로조건 유지?改善(개선) 을 위한 단체교섭 기타의 행위」나 「노동조합의 업무를 위한 정당한 행위」는 법적보호를 향유한다고 규정하고 있다 즉 법적보호를 받을 수 있는 조합활동은 ‘노동조합의 업무를 위한 것’과 ‘사용자의 권리조정면에서 정당할 것’이 요구된다
Ⅱ. 조합활동의 범위
조합활동성의 문제는 주로 활동의 ‘주체’와 ‘목적’과 관련하여 고찰된다
1. 주체

1) 기관활동

노동조합의…(투비컨티뉴드 )

2) 조합원의 자발적 활동

3) 미조직근로자의 자발적 활동

Ⅲ. 조합활동의 정당성






다.조합활동의 정당성1 - 조합활동의 정당성

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조합활동의 정당성1



조합활동의 정당성

Ⅰ. 서

1. 조합활동의 의의
노동조합이 단결력을 유지?강화하기 위해 행하는 일상적 제반활동을 좁은 의미의 조합활동 또는 일상적 조합활동이라고 한다.

2. 조합활동의 법적보호

조합활동권은 헌법상 보장되고 있는 근로3권의 한 내용으로써 정당한 조합활동은 민?형사책임 및 징계책임의 추급으로부터 자유롭다.
REPORT 11(sv76)



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