정보화사회의 노동시장과 근로자의 조직형태變化 - 정보화사회 도래에 따른 노동시장과 근로자의 조직 형태 變化
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작성일 24-05-22 22:50
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노동시장의 경직성으로 인해 취업하기는 힘들지만 취업한 이후에는 상대적으로 안정적인 직장생활을 영위할 수 있게 된다 과거 대기업에의 입사를 선호했던 이유가 바로 이러한 이유였다. 즉 경기변동이나 기업실적의 변동에 따라 고용을 탄력적으로 조절할 수 있는 제도적 장치나 관행이 미비할 경우 노동시장의 경직성으로 인해 인력수급의 불균형과 고용불안이 불가피하게 초래되고 있다는 것이다. 특히 노동시장의 경직성에 상대하여는 시장environment(환경) 에 대응하기 어렵고 그러다 보니 노동시장에 있어 고비용이 발생하고, 궁극적으로 근로자들의 자기계발의 유인을 저하시킨다.
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정보화사회의 노동시장과 근로자의 조직형태變化 - 정보화사회 도래에 따른 노동시장과 근로자의 조직 형태 變化
설명
순서
정보화사회의 노동시장과 근로자의 조직형태變化
다.
정보화사회 도래에 따른 노동시장과 근로자의 조직 형태 change(변화)
1. 정보화사회와 노동시장
일반적으로 노동시장의 경직이란 노동시장에 있어 인력수급이 시장원리가 아닌 다른 것에 의해 작동됨을 지칭한다. 커다란 잘못만 없다면 부장까지 승진이 가능하고 이후 퇴직금을…(drop)2. 정보화사회와 근로자의 조직 형태
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