어떤 가치를 분배의 정당성 기준으로 할 것인가 ?
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작성일 23-04-04 12:53
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분배 분배 정당성
(필요)의 고찰
Ⅱ. 본 론
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3. 우호적인 사회관계의 유지,촉진하의 협력관계와 Equality(평등) : 단결의 지향
기준가치의 결정
5. 협동과 공정성
어떤 가치를 분배의 정당성 기준으로 할 것인가 ?
2. Justice(공정성)과 사회관계
- Equity(공정)에 의한 설명(說明)으로는 미흡하므로 여타의 제요인 고려의 필요
사회적 관계속에서 나타나는 전형적 결과
① 경제적인 가치만이 반영되는 투입,산출 관계 : Equity(공정)에 의한 설명(說明) 가능
Ⅰ. 서 론
분배 분배 정당성 / ()
3. 공정성의 이상적 가치( 근본적 가치 )
1. 개인의 공정성 인식기준에 따른 불공정의 발생
2. 경제적 생산체제하의 협력관계와 Equity(공정) : 경제성의 지향
분배 분배 정당성 / ()
레포트 > 기타
1. 분배의 공정성 기준과 공정성 관념의 논의
1. 분배의 공정성 기준과 공정성 관념의 논의
2. Justice(공정성)과 사회관계
4. 공정성의 한계( 공정성의 적용범위 )
분배 공정성의 관념 인식 범위
4. 인간복지의 발전,촉진하의 협력관계와 Need(필요) : 보호의 지향
순서
2. 공정성에 포함된 가치( 이들은 서로 상충성을 갖는다 )
Ⅲ. 결 론
② 비경제적 가치가 반영되는 투입,산출 관계 / 투입,산출 이외의 인간적 및 사회적 관계
- 조직내에서의 분배시, 그 공정성의 기준으로 제시된 Equity(공정), Equality(평등), Need
1. Lerner 와 Leventhal 의 성과분배의 기본적 수단 : 집단의 “ 추구goal(목표) 우선순위 ”가 좌우
설명
다.
