행동과학론
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작성일 23-03-17 17:21
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제목 : 행동과학론
행동과학론(behavioral science)은 전통적 인간관계론을 계승하여 발전시킨 것으로 인간을 자연적인간이 아닌 조직 내에서의 인간으로 인식하고 인간행동에 effect을 미치거나 이를 결정하는 요인에 관한 지식을 체계화하려는 학문이다.
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행동과학론은 바로 인간행동의 인간관계를 과학적으로 해명하여 조직의 goal(목표) 를 달성하기 위해 바람직한 행동으로 이끌어 내기 위한 동기유발(motivation) 이론이다. 기술적 연구방법이란 현상을 사실대로 observe하고 분석하여 이를 바탕으로 하나의 가설을 세우고 그 가설을 실험 및 시뮬레이션에 의해 검증함으로써 이론을 정립하는 자연과학적 실증방법이다.
셋째, 행동과학은 기술적(descriptive)이고 규범적인 연구방법을 사용한다. 즉 조직 내의 인간관계와 조직과 개인의 갈등, 그리고 조직의 의사결정자로서 인간들과 관련이 있는 인간행동을 연구한다.
행동과학론
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첫째, 행동과학은 인간행동에 관한 연구이다.
행동과학론
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둘째, 행동과학은 종합과학적이고 학제적 연구이다.
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인간의 행동을 설명하는 원인(原因)은 매우 복잡하고 다양하기 때문에 정치학, 법학. 사회학, 심리학, 文化인류학 등 여러 가지 사회과학을 이용한 공동연구가 불가피하다.설명
따라서 각 학문분야의 연구 성과를 이용하고 상호협력함으로써 보다 높은 차원의 문제까지도 해결할 수 있다
반면 규범적 연구방법은 이상이나 목적을 달성하기 위해 마땅히 있어야 할 규범과 원칙을 추구하는 방법이다. <행동과학론> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
행동과학론에 대한 보고서 입니다.
행동과학론의 특징을 요약하면 다음과 같다. 인간의 행동은 다면적이기 때문에 사회과학의 어느 한 면에만 의존하여서는 그 실체를 모두 설명하는 것이 불가능하다. 인간관계론의 연구를 통해 조직에서 성과달성에 중요한 변수가 인간의 심리적 요인이라는 사실을 밝혔고, 사이몬은 조직균형이론을 통해 조직의 goal(목표) 달성을 위해 구성원의 공헌을 확보하는 것이 중요함을 밝혔다.
