조직유효성의개념(定義(정이))과접근방법,조직유효성측정(measurement)상의drawback(걸점)
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작성일 24-05-09 07:59
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조직유효성의개념(定義(정이))과접근방법,조직유효성측정(measurement)상의drawback(걸점)
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순서
설명
1) 프라이스의 goal(목표) 달성모형
2) goal(목표) 달성 접근법의 가정
3) goal(목표) 달성접근법의 문제가되는점
2. 시스템 접근법
1) 카츠와 칸의 시스템 접근법
2) 시스템접근법의 가정
3) 시스템접근법의 문제가되는점
3. 통합적 접근법
1) 로빈스의 경쟁적 가치접근 모형
2) 경쟁적 가치모형의 문제가되는점
Ⅲ. 조직유효성 측정(測定) 상의 문제가되는점
1. 조직유효성 측정(測定) 의(定義) 효용성
2. 조직유효성 측정(測定) 의(定義) 곤란성
...이하 투비컨티뉴드 (preview 참조)
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