[사회 복지논문] 서울시 및 중ㆍ소도시지역 노인종합복지관 사회 복지사들의 소진에 관한 비교 연구
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작성일 23-01-27 23:16
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서울시 및 중ㆍ소도시지역 노인종합복지관 社會福祉士(사회복지사)들의 소진에 관한 비교연구 - 노인복지 사업별 중심으로 - 〈 목 차 〉 제 1장 서론 1 제 1절 연구의 必要性 1 제 2절 연구의 목적 2 제 2장 theory(이론)적 배경 3 제 1절 소진의 개념(槪念) 및 定義(정의) 3 제 2절 소진의 요인 5 1. 개인적 요인 6 2. 클라이언트 요인 7 3. 업무environment(환경) 요인 8 4. 직무만족 요인 10 제 3절 선행연구 11 1. 소진경험정도 11 2. 인구학적(일반적) 요인 12 3. 클라이언트 요인 12 4. 업무environment(환경) 요인 13 5. 직무만족 요인 13 6. 시설유형 요인 14 제 4절 노인종합복지(회)관의 定義(정의) 및 각 사업별 introduction 14 1 노인종합복지(회)관의 목적 14 2. 노인종합복지(회)관의 기본원칙 15 3. 주요사업내용 15 제 3장 연구방법 17 제 1절 연구대상 17 제 2절 측정도구 18 1. 인구학적(일반적) 요인 측정도구 18 2. 클라이언트 요인 측정도구 18 3. 업무environment(환경) 요인 측정도구 18 4. 직무만족 요인 측정도구 18 5. 소진의 측정도구 19 제 3절 변수定義(정의) 및 說明(설명) 19 1. 소진 19 2. 업무environment(환경) 20 3. 클라이언트 20 4. 직무만족 20 5. 개인적 特性(특성) 20 제 4절 연구의 analysis틀 21 1. 연구의 analysis틀 21 제 5절 data(資料)수집 절차 및 analysis방법 22 제 4장 analysis 23 1. 조사대상의 일반적 特性(특성) 23 2. 각 관련사항 신뢰도analysis 및 요인analysis 26 3. 特性(특성)별 소진 사항의 차이 30 4. 업무environment(환경) 이 소진에 미치는 influence 36 5. 업무상황이 소진에 미치는 influence 41 6. 전반적인 직무만족도가 소진에 미치는 influence ...
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