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[교육행정] 동기부여 理論 (Motivation)

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작성일 23-01-16 10:02

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[교육행정]동기부여이론 , [교육행정] 동기부여 이론 (Motivation)사범교육레포트 ,
다. 1. 동기부여 theory 의 전제

2. 행동 추동의 원인(原因)

3. 인간행동과 동기

4. 동기부여 theory
1) 동기의 내용theory
2) 동기의 과정theory



1. 동기부여 theory 의 전제

1) 조직의 기본적인 목적은 생존과 번영 ➔ 주어진 환경 속에서 최대한 역량을 발휘 해야 함 ➔ 구성원의 행동을 최대한 통제할 필요가 있음
2) 인간 행동의 예외성 - 개인은 자신의 가치관에 근거하여 다양한 행동을 함
3) 어떤 동기부여 theory 도 인간행동을 완전히 說明(설명) 하지 못함

2. 행동 추동의 원인(原因)

※ history적으로 다양한 이유들이 introduce됨 
1) 쾌락 (Hedonism): 행복의 극대화
2) 본능 (Instinct):
3) 욕구 (Needs): 욕구의 충족을 위해
4) 강화 (Reinforcement): 행동한 후의 결과 – 보상 수준, 크기가 행동 유도
5) 인지 (Cognition): 행동 결과에 대한 예측이 행동 유도 (목표(goal)지향적, 의도적)
6) 상황theory : 조직내의 상황이 행동을 유도

3. 인간행동과 동기

1) 인간 행동의 두 가지 측면:
▪ 합리적으로 문제 해결 ➔…(省略)







동기부여 理論 (Motivation)에 대한 글이며,합리적으로 문제 해결 ➔ 동기의 측면 등에 관한 글입니다.




레포트/사범교육


[교육행정]동기부여理論
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[교육행정] 동기부여 理論 (Motivation)

동기부여 이론 (Motivation)에 대한 글이며,합리적으로 문제 해결 ➔ 동기의 측면 등에 관한 글입니다.
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