성과 주의 와 역량향상System - 성과주의를 통한 역량향상
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작성일 24-04-27 15:14
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성과 주의 와 역량향상System
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다.
따라서 철저하게 사업부 중심의 현장경영을 중시하며 사업부 독립채산제를 추구하고 있다
현장중심으로 운영하기 때문에 생산현장 뿐만 아니라 고객이 밀집된 현장이나 고객과의 접점지역을 가장 중시하고 있다
운영방향이 계획한 목표(目標)달성을 위한 책임경영에 있지만, 그 목표(目標)를 가능하게 하는 현장활동 지원을 골자로 하고, 현장지원의 대상이 바로 조직원으로서 목표(目標)달성을 위한 지식은 물론, 정보를 제공하여 목표(目標)를 달성하도록 지원해야 한다.
2. 성과주의 시스템의 비전
성과주의 시스템은 기업의 성과창출이 목적이다.성과,주의,와,역량향상System,-,성과주의를,통한,역량향상,법학행정,레포트
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성과주의를 통한 역량향상
1. 들어가며
성과주의 시스템의 기본strategy은 성과 목표(目標)를 달성하는 사업부 중심의 책임경영에서 출발한다. 核心사업·신규사업의 성공은 물론 새로운 아이디어 창출이나 사업 아이템 또는 매출액과 순이익 증가율 등 당면과제課題를 해결하면서 동시에 중…(To be continued )3. 성과주의 시스템 核心 포인트
성과 주의 와 역량향상System - 성과주의를 통한 역량향상
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