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작성일 24-04-18 03:21

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조직goal(목표) 의 유형(公式(공식)goal(목표) 와 운영goal(목표) )
목차

조직goal(목표) 의 유형(公式(공식)goal(목표) 와 운영goal(목표) )

I. 公式(공식)goal(목표)

II. 운영goal(목표)
1. marketing
2. 혁신
3. 수익성
4. 물리적 자원
5. 재무적 자원
6. 인적 자원
7. 생산성
8. 사회적 책임

reference
조직goal(목표) 의 유형(公式(공식)goal(목표) 와 운영goal(목표) )

일반적으로 조직은 복수의 goal(목표) 를 동시에 추구한다. 조직goal(목표) 는 조직의 각 부문이 어떠한 책임을 수행하는가에 따라 세 개의 유형으로 나눌 수 있다아 최고경영층은 公式(공식)goal(목표) (official goals), 중간경영층은 운영goal(목표) (operative goals) 또는 조직의 운영방침에 관한 goal(목표) , 하위경영자는 활동goal(목표) (operational goals)의 수립 및 달성에 책임이 있다아
公式(공식)goal(목표) 는 구체적 goal(목표) 라기보다는 추상성이 높은 goal(목표) 이며 장기goal(목표) 의 성격을 갖고 있다아 장기goal(목표) (long-term goals)는 goal(목표) 달성을 위한 특정 측정(measurement) 기







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다.
REPORT 11(sv76)



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