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학교급식 보조조리원의 근로조건 improvement에 관하여

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작성일 24-03-24 06:21

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설명

① 법률적 판단 : 근로기준법 위반사항 주차, 월차수당, 년차, 생휴수당 미지급 분에 대해 임금체불로 요구와 시정요구

② 조직적 판단 : 여성노동자 전원이 노조피료썽을 절실히 갖고 있음.

- 노조 가입 : 현재 여성노조에 가입한 3개교에서 타 학교의 노조가입을 실천assignment로 갖고 활동한다.

③ 연결할 수 있는 관계 : 노동청, 교육청, 학교운영위

④ 사건해결을 위한 계획 : 근로기준법 위반부분에 상대하여는 해결이 가능하므로 분회 결성하여 조직을 formula(공식)화하고 교섭을 통해 타결한다.순서


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,법학행정,레포트
학교급식 보조조리원의 근로조건 개선에 관하여 조사한 자료입니다. 또한 학교방문을 통해 현재 근로기준법 위반사항을 알리고 그 해결을 노조가입, 교섭으로 풀어 갈 수 있도록 한다.
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다.
- 노조가입학교를 중심으로 교섭에 들어간다.학교급식보조조리원의근로조건개선에관하여 , 학교급식 보조조리원의 근로조건 개선에 관하여법학행정레포트 ,


학교급식보조조리원의근로조건improvement에관하여




레포트/법학행정

학교급식 보조조리원의 근로조건 improvement에 관하여
학교급식 보조조리원의 근로조건 improvement에 관하여 조사한 reference(자료)입니다.
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