리더십 커뮤니케이션
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작성일 24-07-24 07:25
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리더십과커뮤니케이션완성
리더십 커뮤니케이션
레포트/인문사회
Ⅰ. 리더십
1. 리더십의 관념
조직 구조가 복잡해지면서 리더의 역할이 아울러 중요성이 더욱 강조되고 있따 그것은 조직이 처한 상황의 변화에 따라 리더십의 기념과 유형도 동시에 변화하고 발전해 온 것을 알 수 있따 리더십과 관련된 내용들을 살펴보면 크게 사람(People), 영향력(Influence), 그리고 집단이나 조직의 목표(目標)(Goal)가 존재하고 있따 다시 말하면 리더십은 사람들 사이에서 일어나는 현상이고 거기에는 영향력이 작용하며, 그 같은 영향력은 목표(目標) 달성을 위해 행사된다는 것이다. 그리고 Bass(1985)는 리더십을 부하에게 영향을 미치는 과정이라고 정의(定義)하였다. 이러한 리더십은 특정 유형의 조직이나 집단에만 해당되는 요소가 아니고 타인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 모든 상황에서 발생하게 된다 Jago(1992)는 리더십이란 집단 목표(目標)를 달성하기 위하여 집단 구성원의 활동을 지도, 통제하는데 비강제적인 영향력을 사용하는 것이라고 정의(定義)하였다.
리더십이란 일정한 상황 하에서 과업 목표(目標) 달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 정도를 말한다. 리더십과커뮤니케이션완성 , 리더십 커뮤니케이션인문사회레포트 ,
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2. 리더십의 유형
리더십 theory 의 발전적 흐름도 당…(To be continued )
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