[법학]남녀고용평등법상[동일가치노동동일임금]에대한고찰
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작성일 23-12-31 17:51
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따라서 근로자의 고용환경에서 발생하는 差別(차별) 을 금지하며 남녀고용평등제도의 근간을 이루기 위해 여성계는 ‘남녀고용평등법’을 제정할 것을 촉구하였고 이러한 요청으로 남녀고용평등법이 제정되었다. 이 법안이 작성될 당시, 日本(일본)의 남녀고용기회균등법의 일부를 거의 그대로 모방함으로써 남녀고용평등법의
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다.
그러나 이 규정에도 불구하고 오래 전부터 남녀평등에 반하는 가부장적 의식이 사회 속에 뿌리깊이 존재하고 있어 남녀 差別(차별) 적인 고용관행으로 인하여 남녀동일임금 시행이 제대로 실현되지 못했다.
