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작성일 23-12-19 11:58
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대불황은 경제발전의 한 단계를 마무리하고 다음 단계의 처음 을 의미한다.
테일러(Talyor)는 이와 같은 전환기에 미국에서의 대불황을 해결할 수 있는 方案으로 과학적 관리론을 주창하였다. 테일러는 도제에서 출발하여 강철회사의 수석 기술자가 되었으며, 미국기계工學(공학) 협회의 회장을 역임하기도 하였다. 과학적 관리론이 출현할 당시에 각 국가들은 세계적 현상으로 대불황을 겪고 있었다.
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방송통신/행정학과
과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명(說明)하고, 이 세 이론(理論)에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오.
목차
I. 테일러(Talyor)의 과학적 관리론
1. 과학적 직무analysis
2. 과학적 선발 및 교육훈련
3. 협력을 중시하는 관리방식
4. 관리자와 노동자의 역할 분화
II. 페이욜(Fayol)의 행정관리론
III. M. Weber의 관료제론
- bibliography
I. 과학적 관리론
과학적 관리론은 대량생산체계를 중심으로 자본주의가 발전하기 처음 한 19세기 후반과 20세기 초에 형성된 관리사상으로, 산업조직뿐만 아니라 일반 사회조직에서 시간과 자원의 효능적인 활용의 necessity need을 제기한 이론(理論)이다. 그는 1889년에 자신의 회사를 창설하여, 자신이 평소에 갖고 …(생략(省略))
다.
