직업재활과 직업재활상담의 정의
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직업재활과 직업재활상담의 정의
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직업재활과 직업재활상담의 정의에 대한 자료입니다. 미네소타 직업適應 theory 은 인간의 environment과 경험을 중시하며, 학습 theory , 성격theory (특히, 욕구 theory ), 그리고 개인차의 심리측정(measurement)에 강조를 두는 개별심리학에서 originate 되어 강화 구조라는 심리학의 기본적인 양상에 기초한다
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레포트/인문사회
미네소타 대학의 Lofquist & Dawis가 발전시킨 characteristic(특성)요인theory 의 일종인 미네소타 직업適應 theory 은, 개인의 직업인성(work personality)은 직업능력과 직업욕구로 구성되어 있는 반면, 개인의 직업environment(work environment)은 직업 요구조건과 직업강화제들로 구성되어 있다고 전제하고 그 개인의 직업인성과 직업environment 간의 일치(correspondence)정도에 따라 개인의 직업적 適應과 성공이 이루어진다는 것이다. 미네소타 직업適應 theory 은 일차적인 관심을 재활서비스가 필요한 내담자와 중재 책략의 效果(효과)에 관한 것에 두고 직업재활 결과를 예측하기 위한 모델로서 개발되었다(Gibson, Weiss, Dawis, & Lofquist, 1970; Tinsley, 1993). 미네소타 직업適應 theory 은 행동이 개인의 characteristic(특성)과 그 개인에 의해 해석된 environment적 characteristic(특성)간의 기능이라는 기본 전제에 따른다.
직업재활상담
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