피들러의 리더십 상황theory(이론)을 설명하시오 피들러의 리더십 상황theory(이론)을 설명..
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작성일 23-10-15 19:29
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이러한 노력은 Fred E. FiedIer, Paul Hersey & Kenneth E. Blanchard 등에 의해 이루어져 왔다.
상황이론(理論)(contingency theory)이란 모든 상황이나 조건에 적합한 최적의 리더십 characteristic(특성)이나 행동유형은 존재하지 않고 처해진 상황에 가장 적합한 리더십 유형을 찾으려고 하는 것을 말한다.
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피들러의 리더십 상황theory(이론)을 설명하시오 리더십의 property(특성)theory(이론)이나 행동theory(이론)들은 리더 자체에만 초점이 맞추어져 있으므로 그가 어떠한 상황에 처해있는가를..
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설명
피들러의 리더십 상황이론(理論)을 설명(說明)하시오
리더십의 characteristic(특성)이론(理論)이나 행동이론(理論)들은 리더 자체에만 초점이 맞추어져 있으므로 그가 어떠한 상황에 처해있는가를 무시하였다는 한계를 갖고 있다아 그 이유는 유사한 특징과 자질을 갖춘 리더라고 하더라도 상황이 달라지면 결과도 달라질 수 있기 때문일것이다 이에 따라 상황에 맞는 리더십을 발휘해야 한다는 상황이론(理論)이 개발되었다.
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특히 여기서 알아볼 피들러(Fred E. Fiedler)는 리더의 스타일은 비교적 고정적인 것으로 쉽게 바뀌지 않는다고 전제하고 어떤 하나의 리더십이 모든 상황에 결과 적인 것은 아니라고 주장하였다.
