인사고과의drawback(걸점)과개선대책(방향)
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작성일 23-10-03 08:00
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레포트/경영경제
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3) 인사고과의 신뢰 문제
4) 연공서열에 대한 선호
5) 친화적 조직분위기 중시
Ⅱ. 인사고과의 改善방향
1. 편견요소의 제거와 고과자의 훈련
2. 고과결과에 관련된 差別(차별) 적 보상제도
3. 인사권의 이양
4. 비통제적 목적의 활용증대
5. 인사고과의 타당도 및 신뢰도 향상
6. 인사고과제(problem)도의 改善방향
...이하 drop(먼저보기 참조)
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