노동조합전임자의 법적지위 - 노조 전임자의 법적 지위 전반에 대한 검토
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작성일 23-10-01 21:55
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현행 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법이라 한다)은 기업별노조를 주된 대상으로 하고 또한 재적전임을 기본원칙으로 하고 있다
2.문제제기
구법 아래에서는 노조전임제에 대한 법률규정이 …(To be continued )(1)협정설
(2)단결권설
(3)제한적 협정설
3.검토
(1)반전임자등의 인정여부
(2)전임자 수?급여증액의 인정여부
Ⅳ. 기타 전임자의 법적 지위
순서
노동조합전임자의 법적지위
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노조 전임자의 법적 지위 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1.조합활동과 노조전임자의 지위노동조합은 헌법상의 단결권에 근거하여 조직된 근로자들의 단결체로서 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 근로자들의 근로조건의 개선 및 유지를 위하여 조합활동을 한다.
설명
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레포트/경영경제
다. 이러한 조합활동을 efficacy적으로 수행하기 위해서는 노조전임자가 필수적이라 할 수 있다
노조전임자란 사용자와의 관계에서 종업원의 지위를 그대로 유지하면서 근로계약상의 근로제공의무를 이행하지 않고 노조업무에만 전념하는 자를 말하며, 우리나라에서와 같이 기업별노조가 대부분인 노조에서는 일반적으로 재적전임자라 한다.
