경영조직론상 조직정치
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작성일 23-08-22 05:08
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1) 직무수행을 위해 반드시 필요한 행동이 아닌 행동
2) 당사자의 이익을 위해 권력을 행사하는 행동
3) 자신의 이해관계에 얽힌 의사결정에 influence(영향)을 미치는 행동
Ⅱ. 조직정치의 influence(영향)요인1. 개인차원
1) 성격
마키아벨리즘 성격이나 통제위치가 내부에 있는 사람은 적극적으로 상황을 조작해서 자신에게 유리하게 만들 수 있다고 생각하기에 상황조작을 위해서 정치적 행동을 더 할 수 있다
2) 욕구
권력욕구와 소속욕구가 강한 경우 당연히 정치행동이 커질 것이다.
조직정치
설명
레포트/경영경제
다.
3…(생략(省略))
4) 근속기간
5) 외부노동시장
6) 성공가능성
Ⅲ. 조직정치의 순기능과 역기능
① 경쟁으로 인한 긴장감
② 규정과 제도적용의 유연성
③ 집단내 응집성 조장
① 합리적 경영전략(strategy)이 정치적 판단에 의해 결정
② 능력 있는 구성원들의 의욕상실
③ 불화와 갈등으로 인한 조직 효율성 저하
Ⅳ. 조직정치의 관리방안(方案)
1) 불확실성 감소
2) 상위目標(목표) 도입
3) 경쟁감소
4) 파벌해체
5) 정치적 태도배격
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경영조직론상 조직정치
Ⅰ. 조직정치의 기본定義(정이)
1. 定義(정이)조직에서 어떤 사람이 formula적으로 부여된 행동을 제외하고 자기 이익을 극대화하기 위해 자기가 지닌 권력을 행사하는 것을 조직정치라고 말할 수 있다
