한국방송광고공사와 제일기획
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Ⅰ. 기업文化(문화)란? 기업文化(문화)라는 것은 文化(문화)의 한 종류이다. 기업文化(문화)는 文化(문화)가 갖는 일반적 속성 을 일정한 조직체에 한정시킨 것으로서 관점에 따라 크게 3가지로 定義(정이) 할 수 있는데, 첫째, 기업의 대사회적 지원활동 둘째, 기업 내 문예활동의 활성화 셋째, 조직구성원의 공유된 가치의식과 행동규범 이중 가장 본질적인 槪念은 “구성원들의 공유된 가치의식”이라고 할 수 있다 “구성원의 공유된 가치의식”으로서의 기업文化(문화)는 조직의 구성원들이 조직의 公式 적인 이념이나 future 상에 따라 사고하고 행동하며, 의사를 결정하는 등 일상생활에서 실천하고, 경영관리 전반에 침투될 때, 찬란히 꽃필 수 있다 즉, 기업文化(문화)란 한 조직에 있어 창립 이래 history(역사) 적으로 형성되어온 구성원의 공유가치와 경영이념, 관리관행, 상징적 속성 등을 포괄하여 말하는 것이며, 기업文化(문화) 정립이란 이와 같이 자연발생적으로 형성된 기업文化(문화)를 현재 및 future 의 경영environment과 여건變化(변화)를 고려해 강점을 계속 살리면서, 약점을 보완하고, 새로운 것을 더욱 받아들여 새로운 기업文化(문화)로 발전시켜 나가는 제반 활동을 말한다고 할 수 있다 기업文化(문화)에서 특히 중요한 것은 구성원…(skip)
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