[보고서] 존 버글 만국의 주주들이여 단결하라 / 존 버글 만국의 주주들이여 단결하라 주
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작성일 23-04-20 04:29
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반대쪽 극단은 경영자에게 폭넓은 권한을 주고 이사를 교체할 수 있는 주주의 권한을 극도로 제한한다. 그러나 새로 나타난 경영자 자본주의에서는 윌리엄 파프가 지적했듯이 “기업은 회계사 및 다른 기업 경영진과 공모까지는 아니더라도 협력 하에 (주주가 아닌) 경영자에게 이익을 주고자 운영된다 ” 왜 이런 일이 벌어졌을까 그 이유는 바로 “시장이 기업의 소유권을 지나치게 분산시켜버림으로써 책임 있는 주주가 존재하지 않게 되었기 때문일것이다 ” 기업은 공화국이다. 2000년에는 531배까지 벌어지기도 했다. 게다가 최고 경영자들은 이런 연봉 외에 각종 보상과 혜택을 누렸다. 미국의 100대 금융회사(뮤추얼 펀드, 연금펀드, 기부펀드 운용사 등)는 미국 전체 주식의 52%를 보유하고 있따 금액 기준으로 2...
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다. 실질 이익증가율은 미국 GDP의 증가율인 3.1%보다 못한 2.9%였다. 한 쪽 극단은 경영자의 권력을 최대한 줄이고 주주가 이사를 신속하고도 쉽게 바꿀 수 있도록 한다. 이 보상은 적절한 것인가 같은 기간 동안 기업의 수익증가율은 6%다. 1980년 기준의 실질 달러 가치로 환산하면 노동자의 연봉 평균은 연간 0.3% 증가한 반면 최고 경영자의 연봉은 연간 8.5%씩 증가했고 같은 기간동안 7배 증가했다. (하버드대 와튼스쿨 보고서) 최고 경영자 대비 노동자의 연봉 평균은 1980년 42배 차이 나던 것이 2004년에는 280배로 증가했다.
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존 버글 만국의 주주들이여 단결하라 주주자본주의라는 전통적 시스템은 투자...
존 버글 만국의 주주들이여 단결하라 주주자본주의라는 전통적 시스템은 투자...
[보고서] 존 버글 만국의 주주들이여 단결하라 / 존 버글 만국의 주주들이여 단결하라 주
레포트 존 버글 만국의 주주들이여 단결하라 / 존 버글 만국의 주주들이여 단결하라 주
존 버글 만국의 주주들이여 단결하라 주주자본주의라는 전통적 시스템은 투자 자본의 수익을 최대화함으로써 주주의 이익을 지키는 데 최선을 다한다. 궁극적인 권력은 투표권자(주주)에게서 나온다. 이들은 자신의 대표자(이사)를 뽑고, 대표자는 다시 공화국을 운영할 관료(경영진)에게 모든 결정을 위임한다.
