우리나라(한국) 공무원 평정제도의 결점과 개선방안(方案)
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작성일 23-04-13 11:52
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우리나라(한국) 공무원 평정제도의 결점과 개선방안(方案)
개념 정의,특징 특성,문제점 개선과제
첫째, 근무성적 평정제도를 공무원의 능력발전 등 적극적 목적으로 활용해야 한..
자료제목 : 우리나라(한국) 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안 우리나라(한국) 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안에 대한 레포트 자료입니다. 참고하시어 좋은 결과가 있으시기를 바랍니다.
다.
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근무성적 평정제도를 합리적으로 改善(개선) 하기 위한 몇 가지 plan을 살펴보면 다음과 같다.
일곱째, 현행 근무성적평정 구조는 조직 전체의 실적 내지 성과를 반영하지 못하고 공무원 개인의 성과만을 반영한다는 단점이 있따
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2. 우리나라 공무원 평정제도의 改善(개선) plan
순서
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소위 역산식 평정, 또는 좋은 평정점을 돌아가면서 나누어 갖는 행태 등은 평정제도 자체를 형식화시켜 버린다.
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