중국(China)의 각 시대별 관리 임용제도와 과거제도
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작성일 24-05-15 03:07
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특히 현대에 와서는 단순한 한가지의 기준으로 인재를 선발한다는 것은 아주 그릇된 일은 물론이고 상식에도 어긋날 정도로 인재에 대한 가치가 다원화 되어 그 문제를 풀어나가기란 아주 난해한 일이 되었다. 그에 부합하듯 中國의 관리임용제도의 발달 과정에서 보여지는 여러 가지 폐단과 발전들은 지금 우리나라의 여러 가지 문제들과 닮아보인다. 무상…(drop)
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설명
다. 결론
가. 서 론
인재를 뽑는다는 것은 시대를 막론하고 아주 중요한 문제이다.
이러한 문제들의 첫째 해결방법은 온고지신의 자세로 과거의 歷史(역사)를 탐구하여 그 歷史(역사)들을 가치있게 활용하는 방법이 있을것이다.중국(China)의 각 시대별 관리 임용제도와 과거제도
레포트/인문사회
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中國의 각 시대별
관리 임용제도와 과거제도
가. 서론
나. 본론
1. 과거제도 이전의 관리 임용제도
1) 주(周)대의 향거리선(鄕擧里選)
2) 한(漢)대의 찰거제도
3) 위?진 남북조(魏?晉 南北朝)시대의 구품중정제(九品中正制)
2. 과거제의 시행과 시대별 발전 과정
1) 수?당(隋?唐) 과거제(科擧制)의 시행
2) 송(宋)대 과거제도(科擧制度)의 발달과 전시(殿詩)의 탄생
3) 원(元)대 과거제도의 부활과 민족차별정책
4) 명(明)?청(淸) 과거제도와 학교교육 결합
다.
