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지식경영의조직인사관리이슈에대한소고

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작성일 24-05-08 18:47

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그리하여 우리나라에서도 기업경영의 새로운 패러다임으로서 지식경영이 각광을 받고 있따 지식경영의 붐은 비단 기업뿐만 아니라 다양한 사회조직에…(투비컨티뉴드 )



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다.

레포트/경영경제


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지식경영의조직인사관리이슈에대한소고

지식경영의 조직?인사관리 이슈에 대한 소고
權 錫 均*
目 次

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 조직구조화와 지식공유마당

Ⅲ. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도

Ⅳ. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동

Ⅴ. 인적자원관리의 변화

Ⅵ. 맺음말

Ⅰ. 서 론
기업경쟁력의 원천이 노동(labor)과 자본(capital)으로`부터 지식(knowledge)으로 변천하는 지식경제시대가 도래하고 있다(Drucker, 1993). 지식이 노동과 자본을 압도하는 기업경쟁력의 원천이 되고 있다고 단정하기는 어려울지 모르나, 새로운 시대에는 이전과 달리 지식자원이 기업가치 제고에 결정적인 역할을 하리라는 것은 많은 학자 및 실무자들이 동의하는 듯하다.
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