인사적체의 원인(原因)1 - 인사적체의 원인(原因), drawback(걸점), improvement안
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작성일 26-01-22 17:20
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이에 기업은 연공주의가 아닌 능력 또는 성과에 의한 임금체계와 승진관리를 도입하고 있따 이외에도 오늘날 ①양중심에서 질중심으로, ②소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로, ③세계화의 가속화와 경쟁의 격화, ④정보?지식사회로의 진전, ⑤소비자 중심의 시대로 alteration(변화) 하고 있따
2. 노동시장의 alteration(변화)
오늘날 노동시장의 alteration(변화) 로는 ①종업원의 고령화 경향, ②전문직의 증가, ③여성인력의 증가, ④비정규직의 증가, ⑤탈분업화와 지식노동의 보편화 등을 들 수 있따3. 사회가치관의 alteration(변화)
오늘날 특히 젊은 종업원들은 조직보다는 개인을 우선시 하는 개인주의적 경향과 여가나 근로생활의 질에 더 많은 관심을 보이고 있다…(생략(省略))4. 기술環境의 alteration(변화)
5. 조직alteration(변화)
설명
레포트/법학행정
다.
인사적체,원인,법학행정,레포트
순서
인사적체의 Cause , problem(문제점), improvement(개선)안
Ⅰ. 인사環境의 alteration(변화)
1. 경제여건의 alteration(변화)기존의 고도성장에서 저성장시대로 접어들면서 승진정체 및 인건비부담이 증대되었다.
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인사적체의 원인(原因)1
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