[징계관리]징계의의의(개념,목적)와징계시스템
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작성일 24-03-27 14:54
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Ⅲ. 징계관리상의 고려사항
1. 뜨거운 난로 규칙
1) 즉각 징계
2) 사전 경고
3) 일관된 징계
4) 비개인적 징계
2. 징계위원회의 활용
...이하 생략(省略)(먼저보기 참조)
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