비정규직문제 해결을 위한 정책과 제 - 비정규직 문제의 합리적 해결을 위한 주요 measure(방안)
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작성일 24-04-16 05:29
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비정규직 문제의 합리적 해결을 위한 주요 대책
Ⅰ. 들어가며
최근 비정규직의 급증현상은 경기변동에 따른 노동력 수급change(변화)에 기인하는 것이 아니라, 노동법과 노사관계제도가 이러한 環境change(변화)에 adaptation(적응) 하지 못함으로 인하여 발생하는 구조적인 문제라는데 심각성이 있다아우리나라는 지난 1997년 IMF 충격 이후 노동시장의 環境이 급격한 change(변화)에 직면하고 있는데, 그 대표적인 특징의 하나는 비정규 고용이 급증하고 있다는 사실이다.
그러나 IMF를 겪으면서 일시에 몰아닥친 산업의 구조조정과 대량해고 사태에 직면하면서 비로소 고용의 경직성과 노동시장의 유연성 결여가 도…(To be continued )
Ⅱ. 비정규직 증가의 原因
- preview를 참고 바랍니다. 그로 인해 실업이나 비정규고용 문제는 그다지 국민들의 관심의 대상이 되지 못하였다.
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비정규직문제 해결을 위한 정책과 제
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다. 우리나라는 지난 1960년대부터 산업화 정책을 실시한 이후 1997년 말 IMF 외환위기 때까지 지속적인 경제성장을 이룩하면서 거의 완전고용 수준을 유지해 왔다.
