한국산업인력공단의 설립목적,조직안내,기반정책,주요업무,경영전략,강점,문제점(問題點) 및 해결measure(방안)
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작성일 24-04-09 07:53
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Download : 한국산업인력공단의 설립목적,조직안내,기반정책,주요업무,경영전략,강점,문제점 및 해결방안.doc
(한국산업인력공단법 제 1조)
조직안내
임원
- 기관장, 이사, 감사
- 입력일 현재 직제상 정원 기준으로 작성
(공석일 경우에도 직제에 반영된 임원 정수를 기입)
직원
- 임원을 제외한 인력(해외조직에서 근무 중인 직원 포함)
- 정원 : 직제상 정원
- 현원 : 정원에 의한 현원(정규직), (수습직원은 현원에서 제외, 공시시점을 기준으로 `6개월이상 장기 육아휴직計劃書를 제출한 자와 `산전후휴가에 이어 3개월 이상 육아휴직 計劃書를 제출한 자`는 현원에서 제외
-비정규직 : 총 인력중 비정규직 직원수(무기계약직 직원 수 포함), (노동관계법상의 기간제근로자, (초)단시간근로자, 파견근로자, 용역근로자, 청년인턴 등)
기…(drop)
레포트/경영경제
다.
설명
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산업인력개발론 기관조사
(한국산업인력공단)
現況(현황)
설립목적
한국산업인력공단은 근로자 평생학습의 지원, 직업능력개발훈련의 실시, 자격검정, 숙련기술장려사업 및 고용촉진 등에 관한 사업을 수행하게 함으로써 산업인력의 양성 및 수급의 효율화를 도모하고 국민경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 이바지하기 위해 설립되었다.
