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근로여성의 복지

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작성일 24-03-31 04:47

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근로여성의 복지




근로여성 복지를 미혼근로여성 복지와 기혼근로여성 복지로 나누어 근로여성 복지의 특성(特性)과 동향 및 복지정책에 대해서 정리했습니다.

순서





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여성의 노동시장에의 참여는 1960년대 초부터 지속적으로 증가하여 우리나라의 고도 경제 성장에 크게 기여해 왔다. , 근로여성의 복지인문사회레포트 ,

레포트/인문사회
,인문사회,레포트



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다. 근로여성 복지를 미혼근로여성 복지와 기혼근로여성 복지로 나누어 살펴보도록 하자.

1. 미혼근로여성의 복지

1) 미혼근로여성의 속성
산업화의 전전으로 계속 증가 추세에 있으나, 여성노동력의 절대 다수가 저학력, 저임금, 장시간 노동이라는 속성 을 나타내고 있으며 여성근로자는 채용, 승진, 정년 등의 고용과정에서도 差別(차별) 을 당하고 있다 이러한 미혼 여성의 문제는 여성이라는 속성 과 노동과의 관계에서 존재한다고 볼 수 있다
첫째, 직업관이 정립되어 있지 않아 여성자신이 직업을 혼전준비, 배우자 선택, 일시적인 가계보조와 같은 잠정적 활동으로 인식하고 있다
둘째, 불평등한인사노무관리로 여성은 취업시에도 조기퇴직, 승진의 기회와 의사결정과定義(정이) 참여에서도 소외와 差別(차별) 을 받고 있어 노동지위가 불안하다. 여러분께 여러모로 활용이 되시길 바라며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다.
셋째, 근로조건에 있어 법적으로는 특별보호를 받고 있으나 현실적으로는 모성기능보호를 제대로 받지 못 하고 있다

2) 미혼근로여성의 상황
자본주의 사회에서 여성의 노동참여가 늘어난 중요한 요인은
첫째,…(투비컨티뉴드 )


근로여성 복지를 미혼근로여성 복지와 기혼근로여성 복지로 나누어 근로여성 복지의 특성과 현황 및 복지정책에 대해서 정리했습니다. 여러분께 여러모로 활용이 되시길 바라며, 참고하셔서 좋은 성적 받으시길 바라겠습니다.
REPORT 11(sv76)



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