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동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시..

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작성일 24-02-01 14:34

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Download : 동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오(직무동기이론 중 직무특성이론에 대하여 설명, 직무특성모델의 5가지 핵심직무).hwp





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목차

동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.

I. 직무특수모형(직무특성(特性)이론(理論))
1/ 기술다양성
2/ 직무정체성
3/ 직무중요성
4/ 자율성
5/ 피드백

II. 직무특성(特性)의 측정(測定)

참고한 문헌
동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.

직무충실화에 대한 문제가되는점 들을 보완하기 위해서 나온 것이 직무특성(特性)이론(理論)(job Characteristic theory)이다.
즉, 어떤 직무가 종업원들에게 일할 마음을 갖게 하며, 또 어떤 종업원들이 그 일에 적합한가, 그리고 어떻게 하면 직무를 보

설명


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방송통신/기타
동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시..










동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오(직무동기理論 중 직무特性(특성)理論에 대하여 說明(설명) , 직무特性(특성)모델의 5가지 핵..
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다. 이는 어떤 직무특성(特性) 혹은 직무범위가 종업원들의 동기부여나 직무만족에 관련을 갖게 되는 것인가에 관심을 둔 이론(理論)이다.
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