[자기소개서]NS홈쇼핑
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작성일 24-01-11 09:59
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물론 기업의 이미지를 위해 단정한 옷차림을 권하는 것은 좋지만 치마정장을 입도록 지시하고 액세서리에까지 관여하는 것은 남자인 제가 봐도 지나치다는 생각이 들었고, 그런 식의 강요는 회사의 대한 불평만 늘게 할 뿐 업무 효율과는 전혀 상관이 없다고 생각하였습니다.자기소개/일반공통
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1. 지원자가 속한 조직(모임 등)에서 잘못된 관행에 대해 문제를 적극 제기한 경험을 기술해 주세요. [최대 1300자 / 2600byte]
[변화를 주도하는 사람]
대학을 휴학하고 일했던 기업에서는 복장에 대한 규제가 심했습니다. 그래서 여직원들이 모인 자리에서는 항상 그에 대한 불만의 소리가 들렸습니다. 결국 과장님께 이 문제에 대해 말씀드렸고, 과장님께서는 오래 전부터 회사의 규칙이었기 때문에 바꾸기 힘들 것이라며, 누구도 그 문제에 대해 언급한 적이 없다고 말씀하셨습니다. 여직원들에게 웬만하면 치마정장을 입도록 지시하였고, 머리핀이나 끈도 검정색으로만 착용하도록 했습니다. 그래…(drop)
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다. 저는 그런 비효율적인 규칙만 改善한다면 더욱 더 좋은 기업으로 발전해나갈 수 있을 것이라는 확신이 들었습니다.
