조직의 관념과 特性 (3)
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작성일 24-07-16 23:00
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조직의 槪念과 속성
목차
조직의 槪念과 속성
I. 조직의 槪念
II. 조직의 속성
1. 공동의 목표(goal)
2. 체계화된 구조
3. 일정한 규범
4. 창조된 집단
5. 경계와 위계
6. environment과의 교류
7. 독특한 文化(culture)
reference
조직의 槪念과 속성
I. 조직의 槪念
조직은 `2명 이상의 인간이 모여 같은 목표(goal)를 달성하고자 어떤 일을 하여 그 성과나 업적을 이루는 것`으로 定義(정이)한 장석출(1997)의 定義(정이)는 지극히 사전적이라 할 수 있따 그러나 이 定義(정이)는 조직의 구성원, 공동 목표(goal), 성과 등을 강조하고 있어 사회복지실천에서 고려해야 할 조직의 중요성을 충분히 반영하고 있따 사회 운동 면에서 조직은 클럽, 위원회, 노동조합, 정당 등의 형태를 취하면서 합당한 권위를 행사할 수 있는 체계를 갖춘 사람의 집합체로 定義(정이)되고 있따 이 定義(정이)는 조직이 특정 목적을 성취하기 위한 집단으로 규율과 위계, 권력의 수반을 강조하고 있따
한편, 와익(Weic)은 조직을 `조직구성원 각자가 자신과 다른 사람으로부터 무엇을 기대할 것인가를 규정하고, 그 구성원이나 사물 간 조정된 행동과 관계를 통해 다양한 목표(goal)를 추구하는 구체적인 사회적 실체이며, 이…(省略)
레포트/인문사회
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