주5일근무제의 도입과 의의및 앞으로의처리해야할문제
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작성일 23-10-09 14:37
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주5일근무제의 도입과 의의및 앞으로의처리해야할문제 - make preview 를 참고 바랍니다. 20세기에 걸쳐 주요선진국의 근로시간제도의 change(변화)추이는 크게 1)단축의 도입기, 2)표준화기, 그리고 3)다양화기로 구분할 수 있다
①도입기 (20세기 초 - 1945년)
구미 주요 선진국의 근로시간관련 규제장치의 도입 및 근로시간의 단축의 과정은 20세기 초반부터 본격적으로 제기되기 처음 하였으며, 대체로 세 단계로 구분할 수 있다 첫째는 20세기초에서 제2차 세계대전까지의 도입기이다. 그러나 이 시기에 근로시간이…(To be continued )②단축?표준화 시기 (1950년대 초 - 1970년대 초)
③다양화?양극화의 시기 (1970년대 중반 이후)
설명
다. 처음에는 주로 여성과 연소근로자에 대한 보호입법이 도입되면서 실근로시간이 단축되기 처음 하였고, 그 이후 일부 부문에서는 단체협약을 통해서 장시간근로가 규제되기 처음 하였지만 이것은 대단히 제한적인 범위에 국한되었다.
주5일근무제의 도입과 의의및 앞으로의처리해야할문제
Ⅰ. 선진국의 표준시간근로제의 도입과 과정
가. 3단계의 change(변화)먼저 주요 선진국에서 1일 8시간, 주5근무라는 소위 표준근로시간제가 도입되는 과정을 살펴보기로 한다.
