근기법상 휴가제도전반에 대하여 - 휴가제도 전반에 대한 근로기준법상 검토
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작성일 23-10-08 20:08
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3. 연차유급휴가의 취지
1). 청구권설
2). 형성권설
3). 시기지정권설
4). 종류채권설
5). 이분설
4. 계속근로연수별 연차유급휴가
1) 계속근로연수가 1년 미만은 경우
2) 1년이상 2년 미만의 경우
5. 계속근로연수의 산정
레포트/인문사회
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2. 휴가의 종류
법정휴가로서 근로기준법에서는 연차?생리?산전후휴가를 규정하고, 남녀고용평등법에서는 육아휴직제를 규정하고 있다 이외에도 약정휴가로서 하계휴가?명절휴가 등이 있다Ⅱ. 연차유급휴가
1. 서
1. 휴가제도의 의의
휴가란 처음부터 근로제공의무가 없는 휴일과는 달리 본래 근로일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말한다. 이러한 휴가제도는 근로자의 피로회복과 여가를 통한 사회적?culture적 생활을 보장하기 위하여 마련된 제도이다.
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휴가제도 전반에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 휴가제도의 의의휴가란 처음부터 근로제공의무가 없는 휴일과는 달리 본래 근로일인데도 불구하고 근로제공의무가 면제되는 날을 말한다.
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다. 이러한 휴가제도는 근로자의 피로회복과 여가를 통한 사회적?culture적 생활을 보장하기 위하여 마련된 제도이다.
