(A+ 레포트) 직장 내 성희롱의 구제절차
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작성일 23-10-02 11:41
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(A+ 리포트) 직장 내 성희롱의 구제절차
I. 서론 1
II. 본론 2
1. 성희롱 유형 2
(1) 조건형 성희롱 2
(2) environment(환경) 형 성희롱 2
2. 성희롱의 事例(사례) 2
(1) 事例(사례) 1. 2
(2) 事例(사례) 2 3
(3) 事例(사례) 3 3
3. 성희롱에 대한 대응 대책 3
(1) 개인적 차원에서 성희롱 중지 요구 3
1) 명백한 거부의사 표시 3
2) 중단 요구 편지 송부 4
3) 증거 reference(자료) 보존 4
(2) 해당 기관, 사업장, 학교에 신고 4
1) 성희롱 피해 접수 5
2) 상담과 조사 5
3) 사실 확인 및 조치 5
(3) 법적인 구제 요청 5
1) 여성부 남녀差別(차별) 신고센터에 신고 5
2) 교육인적자원부의 여성정책담당관실에 신고 5
3) 노동부의 지방노동행정기관 고용평등위원회에 신고 6
III. conclusion(결론) 6
* 참고reference(자료) 6
I. 서론
성폭력을 전문으로 상담하는 한국성폭력상담소의 reference(자료)에 의하면 상담 유형 중에서 직장에서의 성폭력 피해가 1위를 차지하고 있다고 한다.
다. 성희롱이 50% 정도로 나타나고 있따 직장 내 성희롱의 심각성과 성희롱이 결코 사소한 문제가 아니라는 점이다.
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이 자료는 직장 내 성희롱의 유형과 대응 방안에 대하여 작성한 A+ 레포트입니다. 우리 사회의 여성 경제활동인구가 50% 이상이라는 점에서 직장 내 성희롱이 더 이상 개인적인 문제일 수 없다는 것을 여실히 보…(drop)
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(A+ 레포트) 직장 내 성희롱의 구제절차
이 資料는 직장 내 성희롱의 유형과 대응 方案에 대하여 작성한 A+ 레포트입니다.
