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작성일 23-09-27 08:16

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1970년대부터 미국기업의 경영자들은 日本 식 경영에 대해 깊은 관심을 갖고 미국 기업들의 생산성 향상을 위해 日本 식 경영을 미국 기업에 이식해 보려는 관심을 갖고 있으면서도 사회적, 경제적, 기술적 배경을 달리하고 있는 日本 의 경영철학을 액면 그대로 도입하는 데는 어려움이 많음을 또한 알고 있었다.
그리고 독일 경영학이나 미국 경영학의 직수입과 그 소화에서 한걸음 더 나아가 양대 조류의 경영학을 객관적인 관점에서 비교학적, 비판적으로 연구하여 日本 의 실정에 알맞은 日本 류의 경영학을 탄생시키고자 하는 여러 가지 노력과 또 한편으로는 성공적인 日本 기업의 경영을 검토하여 日本 의 독자적인 경영방식을 theory(이론)적으로 체계화하려는 노력도 시도되었는데, 이에 1981년 캘리포니아 대학의 오우치(W. Ouchi) 교수가 日本 과 미국에 다 같이 효율적인, 미국의 경영학자인 맥그리거(D. McGregor)의 이른바 `Xtheory(이론)-Ytheory(이론)`의 뒤를 이은 것이라 해서 그렇게 명명된 듯하며,


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